LinkedIn
Investering
Investeren in jezelf is investeren in beweging.
Na het intakegesprek kijken we samen wat op dat moment het beste bij jou past. Omdat we een basis willen bouwen en daarop kunnen voortborduren, werken we altijd met een traject in pakketvorm.
Een traject biedt voldoende tijd om patronen te doorbreken, vertrouwen op te bouwen en duurzame verandering in gang te zetten.
Na afloop van een traject is het mogelijk om – naar behoefte – losse sessies te boeken om verder te verdiepen of te onderhouden wat je hebt opgebouwd.
01 Intake & Kennismaking
02 Traject 1 – 5 sessies
03 Traject 2 – 10 sessies
04 Losse sessie
05 Duo sessie
01
Intake & kennismaking
Een intakegesprek van 60 minuten (€ 65) waarin we jouw hulpvraag en doelen bespreken. Samen bepalen we welk traject het beste aansluit.
Plan je intake
02
Traject 1 - 5 sessies
Een kort, intensief traject waarin we werken aan bewustwording, emotionele regulatie en hernieuwde balans. € 465 voor 5 sessies.
Plan je intake
03
Traject 1 - 10 sessies
Een verdiepend traject voor wie structureel aan verandering wil werken. Er is ruimte voor integratie, inzicht en duurzame groei. € 925 voor 10 sessies.
Plan je intake
04
Losse sessie
Na afloop van een traject kun je losse sessies boeken om te blijven ontwikkelen of te reflecteren op nieuwe situaties. € 95 per sessie.
Plan je intake
05
Duo sessie
Een sessie van 60 minuten met twee personen (bijv. ouder-kind, partners of collega’s). Gericht op communicatie, vertrouwen en samenwerking. € 160 per sessie.
Plan je intake
Facturatie
Sessies worden altijd vooraf gefactureerd. Voor zakelijke trajecten gelden tarieven exclusief 9% btw. Na betaling ontvang je automatisch een digitale factuur voor je eigen administratie.
Betaling in termijnen
We willen niet dat financiële redenen een drempel vormen om te starten met bokstherapie. Daarom is het mogelijk om de kosten van een traject in twee termijnen te voldoen.
Vergoeding
De kosten van bokstherapie worden niet vergoed door de zorgverzekeraar, maar vaak wél (deels) door werkgevers of uitkeringsinstanties — bijvoorbeeld in het kader van persoonlijke effectiviteit, re-integratie of leiderschapsontwikkeling. Ondernemers kunnen de kosten bovendien aftrekken als scholings- of coachingskosten.